"Onverwachte invoeging." Echter, hogere boetes voor werkgevers

• De Sejm heeft de straffen voor werkgevers die de arbeidswet overtreden, aangescherpt
• De maximumboetes voor het niet betalen van loon zijn verhoogd naar 60.000. złoty
• De Arbeidsmarktwet breidt de ondersteuning van arbeidsbureaus uit naar economisch inactieve mensen en verhoogt de beloning voor maatschappelijk nuttig werk tot meer dan 30 PLN per uur

Zoals "Rzeczpospolita" meldt, heeft de Sejm een ​​wet aangenomen die voorziet in hogere straffen voor werkgevers die de bepalingen van de arbeidswet overtreden, waaronder het niet betalen van lonen.

De wijzigingen voorzien in boetes die kunnen oplopen tot PLN 60.000. PLN voor het niet betalen van loon gedurende ten minste drie maanden, wat verband houdt met de schending van het recht van de werknemer op loon. Naast de boete kan een vrijheidsbeperkende maatregel worden opgelegd.

- Dit volgt uit het amendement dat de linkse parlementsleden hebben ingediend tijdens de tweede lezing van het wetsontwerp over de voorwaarden voor de toelaatbaarheid van het toevertrouwen van werk aan buitenlanders op het grondgebied van de Republiek Polen, schrijft de krant.

"Rzeczpospolita" noemt het amendement in de titel "een onverwachte parlementaire invoeging".

Ook voor andere overtredingen van de werknemersrechten zijn de boetes verhoogd, zoals het sluiten van overeenkomsten naar burgerlijk recht in plaats van arbeidsovereenkomsten, het niet verkrijgen van een schriftelijke bevestiging van de arbeidsovereenkomst voordat een werknemer tot arbeid wordt toegelaten, het opleggen van disciplinaire maatregelen die in strijd zijn met de regelgeving, het overtreden van bepalingen inzake arbeidstijden, rechten met betrekking tot ouderschap en het tewerkstellen van minderjarigen. In dergelijke gevallen bedraagt ​​de boete ongeveer PLN 3.000. PLN tot 50 duizend PLN - nu is het 1 duizend. PLN tot 30 duizend złoty.

Dezelfde boete, vanaf 3 duizend. PLN tot 50 duizend PLN, worden gestraft bij het niet op tijd betalen van de vergoeding of bij ongerechtvaardigde verlaging ervan - momenteel gaat het ook om bedragen vanaf PLN 1000. PLN tot 30 duizend złoty.

De Sejm heeft ook de Wet op de arbeidsmarkt en arbeidsbemiddelingsdiensten aangenomen, die de huidige Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen moet vervangen. Met de nieuwe regelgeving wordt de groep cliënten van arbeidsbureaus uitgebreid met economisch niet-actieven. Mensen die maatschappelijk nuttig werk verrichten, ontvangen een beloning van meer dan 30 PLN per uur.

De regelgeving bracht ook veranderingen met zich mee met betrekking tot uitzendbureaus, met als doel de veiligheid van cliënten te vergroten. Ook werd de toegang tot het Nationaal Opleidingsfonds vergemakkelijkt voor mensen met een eenmanszaak en mensen die werken op basis van een civielrechtelijk contract.

Auteursrechtelijk beschermd materiaal - regels voor herdruk staan ​​vermeld in de regelgeving .